Företagsrådgivning

Det uppstod ett intensivt surr av frågor, tips och reaktioner i det välfyllda ”gröna” rummet.

Kompetens är extra viktigt

Under workshopen blev deltagarna helt enkelt överens om att rådgivning till företag är omfattande, svårare och kräver en fördjupad kompetens av energirådgivarna.

– Kompetens är extremt viktigt vid företagskontakter och att vi träffar rätt person, sa några av dem som redan arbetar med detta.

Visa goda exempel

Mikael beskrev Energimyndighetens inställning, som innebär att energirådgivarna bör ge idéer om metoder (t.ex. LCC-tänk), råd om krav på konsulter och visa på goda exempel. Gärna från företag i den egna trakten eller kommunen. Däremot ska rådgivare inte besöka enskilda företag eller förespråka specifika lösningar.

Samarbeta med energikontoret

Flera deltagare vittnade om det framgångsrika arbetet som Energikontor Sydost gjort på sydsvenska höglandet, och att det är bra att samarbeta med sitt energikontor.

Hinder och drivkrafter

Mikael beskrev hinder och drivkrafter för företagen utifrån en rapport som Linköpings Tekniska Högskola tagit fram. Ett stort antal företag har intervjuats, och det kom fram 22 hinder, men bara sju drivkrafter. Allra största hindret är rädslan för att det kan bli driftstörningar om något ändras. Den starkaste drivkraften kommer när det finns en eldsjäl på företaget.

Kommunen kan betala

Jonas Wedebrand, energirådgivare i Lidköping, påpekade att det kan gå att få kommunen att betala timmar för energirådgivarna att arbeta mot företagen, som komplement till den del av jobbet som Energimyndigheten betalar. Hans erfarenhet är att företagen är mycket positiva till att någon på kommunen bryr sig om dem, och kontaktar dem.

Gärna nyckeltal

Sammantaget ville seminariedeltagarna veta vad som är OK att göra när det gäller företagsrådgivning. De vill gärna ha branschvis och kortfattad information med nyckeltal, att ta med sig ut. Lokala goda exempel efterlyses!

De OH-bilder som Mikael Söderström visade finns att ladda ner här till höger.