Agera för att övertyga: En annorlunda styrketräning
Vanligtvis när vi pratar om utvecklingsarbete fokuserar vi på det som går dåligt.
Steve Malmstöm och Ann-Charlottes Bretans budskap vid sessionen ”Agera för att

övertyga”, var i stället att vår största förbättringspotential ligger inom de områden vi är verkligt bra på.
Det gäller helt enkelt att lära känna sig själv, identifiera sina styrkor och sedan jobba för att utveckla dem vidare. I bikupsdiskussioner analyserade deltagarna situationer som gått väldigt bra, vilken del i detta just jag själv bidragit till och vad det sa om våra starka sidor.
Det kändes lite ovant att lyfta fram det vi är bra på tyckte några i gruppen. Marie Jönsson, energirådgivare i Kalmar sa:
- Vi är ovana i Sverige att tala om våra styrkor.
Bertil Lundgren från Borgholm däremot poängterade att det just i arbetslivet är väldigt viktigt att vara medveten om och lyfta fram sina styrkor.
Vi ska inte lägga energin på våra svagheter.
- Varje människa är en unik kombination av styrkor som inte ändrar sig med tiden, sa AnnCharlotte. Inom fotboll exempelvis, inte skulle man ställa Zlatan i mål plötsligt, bara för att det är ett område han är dålig på och borde utveckla? Nej, har man en av världens bästa forwards så är det klart att det är där han ska spela.
Vi gick ifrån sessionen stärkta i vetskapen om att min unika personlighet är min största tillgång.
- Man ska helt enkelt fokusera på det som är lätt och roligt, som Glenn Widerstöm på Energimyndigheten sammanfattade sessionen.
Du hittar presentationen uppe till höger.
Text: Josefin Cejie
Bild: Niklas Dahlskog